Здравствуйте. Что делать, если работодатель уже неделю после моего увольнения не выплачивает расчетные деньги?
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму. Перед обращением в суд в связи с невыплатой при увольнении расчета, необходимо обратится с претензией к работодателю. Если ответ будет отрицательный или не будет ответа, то следует обращаться в суд. Также есть право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но важно не затягивать с обращением в суд.