Трудовое право — юридические услуги
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен, в случае временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ). В данной ситуации работник имеет право использовать ежегодно оплачиваемый отпуск по своему желанию (ст.260 ТК РФ): после окончания отпуска по беременности и родам; после окончания отпуска Подробнее